新稅協(xié)發(fā)[2009]11號

 

各稅務(wù)師事務(wù)所：

        為了加強全區(qū)注冊稅務(wù)師行業(yè)教育培訓(xùn)工作，提高注稅行業(yè)人員整體素質(zhì)，造就優(yōu)良的行業(yè)人才隊伍，新稅協(xié)根據(jù)行業(yè)實際，研究制定了《新疆注冊稅務(wù)師協(xié)會注冊稅務(wù)師教育培訓(xùn)工作實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真抓好落實。

 

附件：新疆注冊稅務(wù)師協(xié)會注冊稅務(wù)師教育培訓(xùn)工作實施辦法

 

                        二00九年六月二日

 

主題詞：印發(fā) 教育培訓(xùn) 辦法 通知

抄送：中國注冊稅務(wù)師協(xié)會，新稅協(xié)各領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)理事，各專門委員會主任委員，自治區(qū)注冊稅務(wù)師管理中心

 

附件：

 

        為進一步加強全區(qū)注冊稅務(wù)師行業(yè)教育培訓(xùn)工作，提高教育培訓(xùn)工作的針對性、實效性，提升執(zhí)業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)中國注冊稅務(wù)師協(xié)會《注冊稅務(wù)師繼續(xù)教育管理辦法》，結(jié)合新疆注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展的實際，制定本辦法。

        一、教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想

        教育培訓(xùn)工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立注稅行業(yè)發(fā)展人才是關(guān)鍵的戰(zhàn)略思想，堅持教育培訓(xùn)工作為稅收工作服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為會員服務(wù)的宗旨，以提高行業(yè)執(zhí)業(yè)人員的整體素質(zhì)和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)水平為核心，整合培訓(xùn)資源，擴展培訓(xùn)領(lǐng)域，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，充實培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化培訓(xùn)師資，提高培訓(xùn)質(zhì)效，努力造就一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通，信譽優(yōu)良的注稅人才隊伍，適應(yīng)全區(qū)注稅行業(yè)發(fā)展的需要，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

        二、教育培訓(xùn)的總體目標

        按照新疆注稅行業(yè)發(fā)展的總體需要，針對目前全區(qū)注稅行業(yè)執(zhí)業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)單一，業(yè)務(wù)水平和操作技能參差不齊，整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，采取分層次、創(chuàng)機制、抓實效的辦法，加強教育培訓(xùn)力度，使全區(qū)注稅隊伍的知識結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，操作技能明顯增強，業(yè)務(wù)水平普遍提升，人才儲備不斷擴充，為注稅行業(yè)開展涉稅鑒證和涉稅服務(wù)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

        三、教育培訓(xùn)的職責(zé)

        新疆注冊稅務(wù)師行業(yè)教育培訓(xùn)工作實行兩級負責(zé)制。

        1、建立健全教育培訓(xùn)工作體制、機制，制定教育培訓(xùn)工作制度辦法、配置教育培訓(xùn)資源，適時下達年度教育培訓(xùn)計劃和階段性教育培訓(xùn)工作安排；

        2、抓好行業(yè)培訓(xùn)師資力量建設(shè)工作，建立行業(yè)師資人才庫，加強對師資人員的培養(yǎng)和知識更新，不斷提高師資人員的任課能力，根據(jù)培訓(xùn)計劃和授課內(nèi)容，選擇安排授課人員；

        3、研究制定年度培訓(xùn)計劃、選定培訓(xùn)教材、組織相關(guān)人員編寫必需的培訓(xùn)教案、課件；

        4、對以新稅協(xié)名義舉辦、聯(lián)辦、承辦的各類培訓(xùn)活動進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排；對有多個事務(wù)所的地區(qū)其社會性涉稅培訓(xùn)的舉辦單位進行協(xié)調(diào)、界定和授權(quán)；

        5、組織安排行業(yè)人員參加中稅協(xié)及中稅網(wǎng)校舉辦的培訓(xùn)活動及其他涉稅培訓(xùn)；

        6、對行業(yè)教育培訓(xùn)工作進行檢查、指導(dǎo)、適時總結(jié)、通報有關(guān)情況。

        1、制定稅務(wù)師事務(wù)所教育培訓(xùn)工作的制度、編制年度培訓(xùn)計劃和工作措施；

        2、組織實施本所人員的繼續(xù)教育工作，抓好教育培訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容、效果的落實，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)。

        3、組織選派人員參加中稅協(xié)、新稅協(xié)和當?shù)囟悇?wù)機關(guān)舉辦的各類培訓(xùn)活動；

        4、承擔(dān)所在地或委托人范圍的稅收知識、納稅輔導(dǎo)等社會涉稅培訓(xùn)；

        5、做好教育培訓(xùn)登記、統(tǒng)計和培訓(xùn)工作基礎(chǔ)資料管理；

        6、收集、匯總、反映教育培訓(xùn)的需求和改進教育培訓(xùn)工作的意見和建議。

        四、教育培訓(xùn)工作的主要任務(wù)

        在抓好全行業(yè)教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署的同時，主要抓好以下教育培訓(xùn)事項。

        1、及時了解掌握稅收政策及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定調(diào)整變化情況，充分利用稅收政策咨詢服務(wù)委員會、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)服務(wù)委員會的組織形式和工作機制，組織協(xié)調(diào)自治區(qū)國、地稅兩局相關(guān)處室負責(zé)人，認真做好課件準備，并由相關(guān)處室主要負責(zé)人親自授課，對稅收政策變化和業(yè)務(wù)規(guī)定調(diào)整，給予解讀和解惑答疑,以提高稅收政策輔導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)威性和影響力。

        2、重點抓好行業(yè)管理人員的培訓(xùn)，采取全區(qū)集中、南北疆分片或赴內(nèi)地組織培訓(xùn)等形式，以前沿性管理理論為主要內(nèi)容，提高事務(wù)所所長科學(xué)管理、民主決策的意識和能力，培養(yǎng)管理者帶隊、做人、做事的方式,并就工作方法、工作思路、思想品格修煉以及拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、有效防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險等方面進行交流、研討。以提高行業(yè)領(lǐng)軍人物的管理能力和思想水平。

        3、針對每年注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試，舉辦考前沖刺培訓(xùn)班，亦可根據(jù)情況聯(lián)系有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或委托有關(guān)事務(wù)所，舉辦注稅資格考試短期輔導(dǎo)班。通過應(yīng)考培訓(xùn)，提高考生應(yīng)試能力和考試通過率，更好地為行業(yè)發(fā)展做好人才儲備和提高應(yīng)考人員的積極性。

       事務(wù)所主要抓好以下教育培訓(xùn)事項。

        1、重點抓好執(zhí)業(yè)人員的業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)，培養(yǎng)執(zhí)業(yè)人員具有較強的財務(wù)會計知識、審計業(yè)務(wù)能力，熟練地計算機操作能力。通曉國家稅收法律、法規(guī)、政策及實施細則，掌握涉稅鑒證業(yè)務(wù)和涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)的實施準則及操作實務(wù)、執(zhí)業(yè)操作規(guī)程；掌握涉稅咨詢、顧問、鑒定、評估、籌劃等相關(guān)知識及執(zhí)業(yè)人員應(yīng)掌握的其他知識。

        2、抓好后續(xù)教育培訓(xùn)工作的落實。事務(wù)所根據(jù)自身情況，每年年初制定培訓(xùn)計劃、做好培訓(xùn)人員的選派，培訓(xùn)時間的安排，并根據(jù)受訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)水平分批、分層次進行培訓(xùn)，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，保證執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師達到注稅培訓(xùn)的學(xué)時要求。

        3、承擔(dān)所在地或本所委托人范圍的社會涉稅培訓(xùn)。可根據(jù)需要聯(lián)系當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的相關(guān)部門聯(lián)合組成社會涉稅培訓(xùn)協(xié)調(diào)組織，共同研究社會涉稅培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容、形式和實施方法。堅持自愿有償?shù)脑瓌t采取舉辦培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、講座、研討等形式。提高納稅人對稅收法規(guī)政策的遵從度和納稅準確率，增強對注稅行業(yè)的認知度和信賴感。

        五、教育培訓(xùn)工作保障措施及方法

        （一）教育培訓(xùn)事關(guān)提高現(xiàn)有人員工作能力和保證行業(yè)可持續(xù)發(fā)展人才建設(shè)的長遠問題。稅務(wù)事務(wù)所所長應(yīng)親自負責(zé)教育培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌組織本所的培訓(xùn)工作，并指定專（兼）職人員負責(zé)培訓(xùn)事項組織實施、做好統(tǒng)計及情況匯總、完備各項手續(xù)和程序要求，每年底對培訓(xùn)工作進行總結(jié)，并向新稅協(xié)書面報告；

        （二）加大教育培訓(xùn)投入，貫徹“百年大計，教育為本”的宗旨，事務(wù)所要加大教育培訓(xùn)的經(jīng)費保障力度，在經(jīng)費投入上絕不能“缺斤短兩”，對中稅協(xié)等組織的各類教育培訓(xùn)要積極參與，并按規(guī)定要求交納培訓(xùn)費用。

        （三）保證時間，是學(xué)習(xí)取得成效的基本前提，事務(wù)所要精心策劃好工作與學(xué)習(xí)時間，妥善處理工學(xué)矛盾，細化學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。

        （四）建立健全教育培訓(xùn)激勵機制，事務(wù)所要結(jié)合各自實際制定教育培訓(xùn)精神與物質(zhì)獎勵的激勵辦法，對培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)成績優(yōu)異者進行必要獎勵，對培訓(xùn)工作不力的進行通報批評。最大限度地調(diào)動執(zhí)業(yè)人員的學(xué)習(xí)積極性。

        （五）采取多元化的培訓(xùn)形式和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提倡“學(xué)中干、干中學(xué)”，在實踐中增加才干和造就人才。在堅持常規(guī)培訓(xùn)方式方法的基礎(chǔ)上，重點利用遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮其投入成本小、課件質(zhì)量好、師資力量強、個人選擇自由度高的特點，提高教育培訓(xùn)工作實效性。

        （六）提高員工能力建設(shè)水平和增強服務(wù)稅收工作的實用性。應(yīng)緊緊瞄準目前稅收征管納稅服務(wù)工作中稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)干部人力不足的“瓶頸”和能力不足的“短板”，提高注冊稅務(wù)師服務(wù)稅收工作與稅務(wù)干部稅收征管能力的互補性，盡快形成適應(yīng)稅收工作發(fā)展和企業(yè)（納稅人）發(fā)展所需的中、高端人才和個性化服務(wù)能力的人才結(jié)構(gòu)格局，為行業(yè)業(yè)務(wù)拓展奠定雄厚的人才基礎(chǔ)。

        （七）在抓好員工執(zhí)業(yè)能力建設(shè)的同時，注重抓好全員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。將“誠信為本，操守為重”作為行業(yè)執(zhí)業(yè)的“基準”和職業(yè)道德底線，在積極拓展業(yè)務(wù)、擴大市場的同時，維護國家的稅收利益和納稅人的合法權(quán)益，合法提高注稅行業(yè)的社會和經(jīng)濟效益。